岗位职责：
1、协助领导执行招聘相关工作如发布招聘信息、简历筛选、面试邀请、招聘台账的统计更新并协助完成招聘周报、人事月报等相关表格统计；
2、员工入、转、调、离、合同续签等手续办理、资料核对、花名册录入和更新、员工档案管理等日常工作；
3、负责社保、公积金增减员操作，明细整理，协助补贴申报、职称申报等相关工作；
4、协助培训工作开展及上岗证整理、续期；
5、配合各种审查及根据各部门需求提供人事数据协助培训相关工作；
6、公司档案资料及时入档、登记、编号、存档、借阅、出档等办理手续；
7、公司资料备案、变更、年报填写、查询等工商事宜处理；
8、公司制度、文件及时进行下发、宣贯，相关通知拟定；
9、完成领导交办的其他临时工作任务。
任职资格：
1、人力资源、工商管理相关专业本科以上学历；
2、良好的沟通表达能力；
3、有2年以上人力资源工作经验。