一、负责年度人工成本的预算编制和系统填报工作。
二、负责年度人工成本的清算和系统填报工作。
三、负责年度人工成本的预估和压降工作
四、负责每月员工的薪酬核算和发放以及个税申报。
五、负责每月各类统计报表的填报,主要为高管驾驶舱报表、人工成本跟踪表、从业人员及工资总额报表、社平工资统计报表等。
六、负责员工独生子女费、供暖费、先进奖励等的核算和发放。
七、负责每月员工薪酬的PS系统导入以及财务共享系统的发放提单。
八、负责每月公营车队班车驾驶员出车补助的核算和发放。。
九、负责年度五险一金基数的核定及五险一金缴费基数的调整。
十、负责年度绩效考核的模板设置、考核表格的打印、考核分数的核准和录入以及奖金的核算、发放和个税的申报。
十一、负责年度国资委系统监管企业的职工薪酬调查表的填报工作。
十二、负责员工因公证、买房、租房等需要各种证明的开具。
十三、完成部门领导根据实际工作需要临时交办的其他相关工作任务。
任职要求;
人力资源、人事专员要求有大专或本科上学历,具备人力资源管理专业背景优先;有2-3年以上人事工作经验,对人力资源事务工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,绩效考核、薪酬福利等管理;
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;拥有良好的沟通能力和团队协作能力,熟练使用办公软件,熟悉国家有关法律法规