职位描述:

1、劳动用工管理、处理劳动争议；

2、出国人员管理；

3、劳务派遣人员管理；

4、户籍管理；

5、招聘管理；

6、人力资源软件信息维护。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 5年工作经历，有外派项目经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。