1、日常人事服务：管理项目外包员工的考勤、社保、工资、结算费用核对发放等日常工作；
2、项目运营：负责全流程项目运营，掌握各环节细节要求，运营与统筹整场或一系列培训或运营活动；
3、项目服务流程：定期复盘梳理项目服务流程、解决问题，进行服务流程优化
4、招聘追踪：项目空缺岗位的招聘，包括但不限于线上线下的招聘渠道，完成项目人员的入职；
5、客户关系维护：驻点甲方单位了解并挖掘客户客户需求，解决、跟进客户需求，推进业务进度。
任职要求：
1、2年以上人事相关经验；
2、本科及以上学历，了解人力资源相关知识；
3、活泼开朗，善于沟通，工作主动性强，有一定的抗压能力，逻辑性强，思维缜密，具有高度的责任心；
4、熟练掌握各种办公软件操作，语言表达能力强，擅长方案、报告等材料编辑。

职位福利：五险一金、绩效奖金、高温补贴、采暖补贴、周末双休、带薪年假、节日福利、14薪