1、能够准确了解公司内部各项工作流程；
2、能够独立完成客户或员工提出的对于用工备案、员工福利享受政策的咨询及办理；
3、在上级主管指导下，基本能够独立编写客户服务细则；
4、基本能够独立完成员工合同签订及服务要求派单、办理员工入离职手续及相关材料收集、制作员工工资表、制作客户账单等基本工作任务；
5、基本能够正确理解客户所提出的社保缴纳、劳动关系、劳动纠纷等方面的问题，并能准确反馈给上级主管，并在上级主管的指导下解答客户咨询的问题并给出解决方案；
6、能够独立完成人力云及OA专项操作，及时提交各类月报；

任职要求：

1、有较强的市场拓展能力；
2、熟悉《社会保险法》、《劳动合同法》、《劳动合同法(修正案)》及相关法律、法规条款并能熟练应用；

3、熟悉当地及客户所在地社保增减办理流程及享受政策，熟悉各类商业险政策；
4、熟悉掌握并灵活运用人力资源管理六大模块。