岗位职责:
1.负责电商人事相关工作，包括员工关系维护和管理
2.参与人事政策的制定和执行，确保员工权益
3.协助处理员工人事事务，包括但不限于社保，考勤、员工入转调离、培训和绩效管理等方面；
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神
2.能够有效处理员工关系问题，具有较强的解决能力
3.对电商行业有一定了解，能够快速适应行业变化
4.人力资源，工商管理等专业，本科以上学历者优先；
5.一年以上工作经验优先；