岗位职责：
1、协助开展公司招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职协调；
2、负责员工日常考勤管理及人事数据的整理与维护；
3、支持员工关系管理，处理日常人事事务及档案更新；
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真；
2、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力；
3、有责任心，能适应快节奏的办公环境；
4、对人力资源相关工作有基本了解或兴趣。