1、与业务团队密切沟通，甄选符合人才画像要求的人员，并完成招聘规模的需求量；

2、招聘岗位邀约及宣讲，正向吸引、影响人选对岗位的意向度；
3、深入选培环节，跟进岗前、岗后的培训情况和人员状态；
4、 跟踪入组后的融入情况和工作表现；
5、数据处理及分析、发现流程问题并推动解决。

二、【任职要求】

1、 本科及以上学历（此为硬性条件），人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2、2年以上招聘面试相关经验，HRBP从业经验优先；
3、有教育行业从业经验优先、批量岗位招聘经验优先；
4、有感染力、亲和力，抗压能力强、责任心强；沟通能力强，善于推动解决问题；
5、具备数据处理分析能力、熟练使用办公软件。

三、【薪资待遇】

1、薪资区间5-7k，面试定薪；
2、工作时间：上午10点-下午7点，周末双休；
3、入职缴纳六险一金；节日福利、生日福利应有尽有。