岗位职责：
1.战略管理与经营分析
协助总经理制定公司年度经营计划、战略规划，并分解至各部门。
跟踪、监控各部门战略目标的执行情况，定期向总经理提交经营分析报告。
2.跨部门协同与项目统筹
建立高效的跨部门协作机制，打破部门墙，确保信息流、工作流顺畅。
统筹、协调公司级重大项目和专项工作，调配资源，跟踪进度，确保落地。
解决日常运营中的跨部门争议与瓶颈问题。
3.流程优化与制度建设
审视并优化公司核心业务流程，提升整体运营效率。
推动公司管理制度的建立、完善和监督执行。
4.绩效管理与组织发展
协助总经理建立并运行部门及负责人的绩效管理体系。
跟踪各部门负责人工作表现，为组织架构优化和人才发展提供建议。
任职要求：
1.年龄35岁左右，具有三年以上大型集团公司资本运作高级管理经验；
2.执行力强、责任心强、能承受较高工作压力；
3.具备扎实的管理理论基础，熟悉企业经营与管理的全面流程；