职位名称：人事主管
职位概述：
人事主管负责公司人力资源的日常管理，确保人力资源政策和程序的顺利执行，支持公司战略目标的实现。主要职责包括招聘、员工关系、培训与发展、绩效管理、薪酬福利等。
主要职责：
1. 招聘与配置：
- 制定并执行招聘计划，确保公司各部门的人员需求得到满足。
- 负责招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。
- 协调新员工入职手续，确保顺利融入公司。
2. 员工关系：
- 处理员工投诉和纠纷，确保员工关系和谐。
- 组织员工活动，提升员工满意度和团队凝聚力。
- 确保公司政策符合劳动法规，避免法律风险。
3. 培训与发展：
- 制定并实施员工培训计划，提升员工技能和职业发展。
- 评估培训效果，确保培训目标的实现。
- 协助制定职业发展规划，支持员工成长。
4. 绩效管理：
- 设计和实施绩效管理体系，确保公平、透明。
- 监督绩效考核过程，提供反馈和改进建议。
- 协助制定绩效改进计划，提升员工表现。
5. 薪酬福利：
- 管理薪酬体系，确保竞争力和公平性。
- 负责员工福利计划，包括健康保险、退休计划等。
- 定期进行薪酬市场调研，确保公司薪酬水平具有竞争力。
6. 人力资源信息系统：
- 维护和更新人力资源信息系统，确保数据准确。
- 生成人力资源报告，支持管理层决策。
7. 合规与风险管理：
- 确保人力资源政策和程序符合法律法规。
- 识别和评估人力资源相关风险，制定应对措施。
任职要求：
1. 教育背景：
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
2. 工作经验：
- 至少3-5年人力资源管理工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 技能要求：
- 熟悉劳动法律法规和人力资源管理流程。
- 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力。
- 熟练使用办公软件和人力资源信息系统。
4. 个人素质：
- 责任心强，具备良好的职业道德和团队合作精神。
- 能够在高压环境下工作，具备较强的抗压能力。
工作环境：
- 办公室环境，可能需要偶尔出差。
薪资待遇：标题真实有效
根据个人能力，具体面议。
职业发展：
- 提供广阔的职业发展空间和培训机会，支持员工长期发展。
申请方式：
- 有意者私聊参加面试，或者将简历发送至公司招聘邮箱，邮件标题注明“人事主管应聘+姓名”。
公司简介：
- 目前公司是一家稳中求进快速发展的盈利公司、业务范围主要是光纤激光器、先进半导体行业发展前景广阔！
期待你的加入！！！