岗位职责：

1、在主管领导的指导下，全面负责公司人力资源、行政后勤管理工作；

2、主导人力资源规划、招聘、培训、薪酬及绩效管理、劳动关系、员工关系等相关工作；

3、负责督导公司档案管理、合同管理、车辆管理、固定资产、办公用品的采买、发放等相关管理工作；

4、负责公司会议、证章管理工作；

5、负责公司员工队伍建设；

6、负责协调、沟通上下级、各部门及外部关系。

相关要求：

1、3年以上人力资源、行政后勤管理相关工作经历；

2、具备全面的人力资源、行政管理专业知识储备，熟悉国家相关法律法规；

3、具有一定的组织协调能力、人际沟通能力、工作有条理性、计划性、原则性强；

4、从事过医疗器械行业者优先录用。