一、 人事方面

1、负责办理入职手续，负责人事档案管理、用工合同签订；

2、及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。

3、员工培训及考核；组织实施绩效管理，使绩效考评落到实处；

4、协助处理员工关系，维护良好的企业与员工之间的沟通渠道；

5、负责员工考勤记录与汇总，完成工资表制作、上传及发放工作；社会保险、公积金申报缴费等；

6、外包保安、保洁人员入职录入打卡机。

二、行政方面

1、组织会议事项，会前整理开会工作事项，打印会议签到表，对上次会议安排的工作事项进行投影，会后整理会议纪要，总经理审核签字后扫描分发各部门；

2、每月整理各部门下月重点工作，整理工作计划表，每周四跟进工作事项进度，填报提交集团运营管理部；

3、 每月交公司上月电话费，停车场宽带费用等；

4、固定资产及办公用品管理；

5、办公室负责事宜的OA上传提交申请，跟进进度；

6、管理公司车辆，加油卡使用登记，用车后检查车况，车太脏需要清洗。

7、物业公司慧捷通物业软件平台、得力E+考勤软件、科密云巡更软件的管理；

8、协助完成其它突发事件处理及领导交办的工作。