任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、有2年以上人事行政相关工作经验者优先；
3、掌握招聘全流程、薪酬考勤核算，能独立处理行政物资管理与日常接待 4、具备良好的组织协调能力，能够高效完成多任务处理；
5、熟练使用办公软件，具有较强的文档处理能力；
6、性格开朗，善于沟通，能够与不同层级的员工建立良好关系；
7、细心负责，沟通能力强，具有较强的服务意识和团队合作精神，能承受一定工作压力。
岗位职责：
1、负责公司日常人事相关事务的处理，如劳动合同签订、续签、变更及解除、协调员工纠纷等事宜；
2、能独立完成岗位需求分析、招聘渠道开发、简历筛选、面试安排及录用流程；
3、管理员工档案，确保信息更新及时准确；
4、协助组织公司各类员工活动，提升团队凝聚力；
5、负责处理日常行政事务及公司各种制度的修订；
6、负责办公区域规划、物资采购与管理（如文具、设备）、固定资产盘点，确保办公环境高效运转；
7、负责处理接待访客、会议安排等行政事务。
8、领导交办的其他事务。