岗位职责： 1. 全面负责公司招聘全流程工作，根据年度及阶段性招聘需求，按时完成人才引进任务；
2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，维护员工档案信息；
3. 协助参与公司绩效、薪酬与激励体系的优化与执行；
4. 负责部分日常行政事务，包括办公用品采购、环境卫生维护等；
5. 完成上级交办的其他综合性人力资源与行政相关工作。
任职要求：
1. 5年以上人力资源或相关岗位工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块；
2. 具备良好的沟通协调能力，做事细致严谨，有责任心；
3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效处理数据与文档；
4. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。