岗位职责：
1、负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为项目选拔匹配人才；
2.、组建招聘团队，培养和提升团队成员的招聘能力，带领团队完成招聘任民；
3、选择适合的招聘渠道，并不断拓展新的招聘渠道，达成招聘目标;.
4、与项目负责人沟通，了解岗位需求，为部门提供人才支持；
5、及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议，客户拓展。
任职要求：
1、本科及以上学历
2、5年以上工作经验，其中3年以上招聘团队管理经验，有互联网大厂HRO项目或BPO项目经验优先(审核、客服、IT相关岗位大批量交付经验)
3、熟悉招聘工作各个环节，有良好的环节转化率，善于运用各端人才的开发及资源拓展;
4、具备优秀的领导力，有团队合作意识，可承受较强的工作压力，执行强;
5、良好的逻辑思维、优秀的语言表达、敏锐的洞察及分析判断力