工作内容
负责人事工作，包括但不限于人才招募，人才保留，企业文化创建，员工关系管理，团队建设，行政管理及相关制度建立等工作内容
岗位要求
1、本科及以上学历人力资源，企业管理和法律相关专业
2、5年以上人事管理经验，熟悉呼叫中心行业特性
3、熟悉人力资源六大模块或三支柱模型
4、持有人力资源相关从业证书