岗位职责：
1、负责事业部大区的人力资源统筹及执行工作：招聘、绩效面谈、能力认证培训等；
2、对接集团人力要求，进行相关工作的上传下达，落地执行；
3、协助区域领导开展组织发展及干部与人才发展相关工作，提供人力资源服务和建议；
4、其他需要支持协调的工作。
任职要求：
1、本科，人力资源或管理学相关专业优先，相关工作经验2年以上；
2、自驱力执行力强、责任心强；
3、学习能力强、人际链接力强，善于与业务交流，伴随团队一起成长。