岗位职责：
1、负责事业部大区的人力资源工作：绩效管理、组织管理、员工关系等工作；
2、对接集团总部人资要求，落地执行人资源专项项目；
3、协助区域领导定期开展组织发展及干部与人才发展相关工作，参与业务部门重要经营会议，提供人力资源建议；
4、其他需要支持协调的工作。
任职要求：
1、重点院校本科，人力资源或管理学相关专业优先，相关工作经验2年以上；
2、自驱力执行力强、责任心强；
3、学习能力强、人际链接力强，善于与业务交流，伴随团队一起成长。