岗位职责：
1. 负责公司研发体系人力资源战略规划和实施，制定并执行人力资源管理政策和流程；
2. 负责员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作；
3. 负责员工职业发展规划和管理，为员工提供职业发展建议和支持；
4. 负责公司组织架构设计和优化，提高组织效率和员工满意度；
5. 负责员工绩效评估和激励机制设计，提高员工工作积极性和工作效率；
6. 负责公司人力资源数据分析和报告，为公司决策提供数据支持。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先；
2. 5年以上人力资源管理经验，3年以上HRBP工作经验；
3. 熟悉人力资源管理流程和政策法规，具备较强的组织协调和沟通能力；
4. 具备较强的数据分析和解决问题的能力，熟练掌握Office软件；
5. 具备良好的职业素养和团队合作精神，具备较强的责任心和抗压能力。
公司概况
全球超声10强，中国彩超出口排名海外前三
国产内镜领军企业
深交所创业板上市企业（股票代码：300633）
销售和服务网络现已覆盖欧盟、美国、中东、南美、东欧等130多个国家和地区
全球7大研发中心(深圳、上海、哈尔滨、武汉、西雅图、硅谷、东京)，国内32家分公司和办事处
拥有近600名研发工程师，占公司总人数约30%
近三年每年将营业收入20%左右投入研发