工作职责：
1、 为深圳财务共享团队发展提供人力资源支持，针对部门人力资源需求，提供有效的人力资源解决方案并实施；
2、负责各级培训项目的需求沟通、方案设计、组织实施和效果评估；
3、负责深圳财务共享内员工满意度提升、文化建设、团队建设、行政类等全盘统筹性工作；
4、负责内外部相关组织沟通协调，推进各项工作顺利开展。
任职资格：
1、 大学本科或以上学历，具备两年以上培训管理、干部培养相关经验者优先；
2、熟悉培训项目运营、学习资源开发全流程工作；
3、学习能力强，思路清晰，具有良好的沟通表达与组织协调能力，善于解决问题和化解矛盾，为业务提供后勤保障。