1.制度搭建:行政管理体系优化，制定并完善公司行政管理制度，包括但不限于办公用品、车辆、档案等管理规则，监督执行，定期评估优化，保障公司行政运作有章可循。
2.事务统筹:组织安排公司各类会议与活动，包括公司年会，从通知、资料准备到决议跟进，确保顺利开展;策划实施大型活动，增强员工凝聚力。
3.规范文件起草、审核、印发、归档流程，管理公司档案，保证文件准确、档案完整安全。
4.规划办公区域，管理固定资产，做好采购、调配、维护与盘点，营造良好办公环境。
5.后勤保障:制定车辆管理制度，合理安排使用，负责维护、保险、年检，保障公务用车。
6.建立安全保卫制度，加强门禁、巡查，组织安全培训与演练，维护人员财产安全。
7.团队管理:搭建行政团队架构，负责人员招聘、培训、考核，指导下属工作，营造积极团队文化。

任职要求:
1.学历专业:行政管理、企业管理等相关专业本科及以上学历。
2.工作经验:有5年以上行政管理工作经验，其中3年以上担任行政经理或同级别管理岗位经验。
3.能力素质:熟悉行政流程制度，有丰富行政事务管理经验。