干部管理岗
1-1.7万
广州 本科
中交汇通中心C3栋17楼
岗位职责：
1、组织诊断与效能提升：独立负责或主导组织诊断项目（如敬业度调研、组织效能评估），通过专业的访谈、问卷设计和数据分析，精准识别问题，输出洞察报告，并推动改进方案落地。
2、人才发展体系运营：全面负责核心人才发展项目的设计与运营，包括但不限于人才盘点、晋升评审、关键人才梯队建设与领导力发展项目，确保项目闭环管理与持续迭代。
3、数据驱动的人才决策：建立并维护多维度人才数据看板，通过深度分析人才趋势与组织健康度，为人才规划、梯队建设及组织优化提供前瞻性的数据洞察与决策支持。
4、业务协同与赋能：作为业务经理的合作伙伴，主动诊断业务团队在组织管理与人才发展中的挑战，提供专业咨询与解决方案，并推动人力资源政策与流程在业务端的有效实施与优化。
任职要求：
1、经验背景：本科及以上学历，5年以上人力资源领域经验，其中至少3年以上专注于组织发展（OD）。有机器人、高端装备、智能制造或高科技制造业背景者优先。
2、项目实战：拥有独立领导人才盘点、晋升体系搭建或领导力发展等项目的成功经验，能全程驾驭从方案设计、推动执行到效果评估的全流程。
3、核心能力：能敏锐洞察业务痛点与组织管理问题，并转化为有效的OD/TD干预措施;具备出色的项目管理能力，能高效协调多方资源，克服阻力，确保项目目标达成；具备优秀的沟通与影响能力，能与各层级管理者建立信任，调动资源以推进组织议程。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕