岗位职责：
1.在总院本部层面完善绩效考核管理体系，推动绩效考核及薪酬管理优化。
2.负责经理层成员任契制管理及绩效考核。
3.负责职能部门考核管理及体系完善优化。
4.负责开展总院员工绩效与考核管理等工作。
5.配合完成工资核算，年度工资核定、绩效管理、福利费核算以及人工成本管理等工作。
6.配合开展人才管理及队伍建设相关工作
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.中共党员，双一流院校硕士及以上学历，中级以上职称，人力资源管理等相关专业优先。
2.具有国有企业薪酬绩效3年以上工作经验
3.精通办公软件，擅长数据统计分析，熟悉人力资源各模块及相关法律法规。
4.具备较强的组织、协同及沟通能力，具备一定文字撰写能力。
5.工作踏实细心，能承受一定工作压力。