营销管培生是为我们集团（仁众海汇集团）“营销事业部”培养“快消产品销售管理人才”。
1.培养路径：营销管培生——6个月通过管培生学习考核后重新定岗定薪（销售专员/资深专员）——12个月通过业务学习考核后晋升（销售骨干/销售主管）——18个月通过业务/通用管理干部培养计划，完成主管向职业经理人晋级（销售经理）
2.管培生期间：
（1）轮岗学习阶段（第1-2个⽉）：集中⼊职培训：2天+⻔店基础运营技能：后厨5天前厅7天+供应链（⽣产）基础技能：30天
（2）销售实践阶段（第3-4个⽉）：销售实践阶段育成均在⼤成都地区开展，流通1个⽉+定制1个⽉
（3）定岗转正阶段（第5-6个⽉）：通过⾏为表现、业绩考评、能⼒测评等⽅式进⾏综合评估，评估合格者进入销售专员或资深专员岗位。
3.薪酬福利：
管培期间月度标准工资：（大专）4500元/月+200元全勤 （本科）5000元/月+200元全勤，购买五险一金
4.面试：第一轮线上视频面试，通过后线下集中面试，面试通过后发offer

任职资格：

1、统招大专及以上学历，不限专业，接受全国调动，同行业销售管培生优先。
2、在校期间成绩优秀，任职干部或获得各类荣誉称号、奖学金等优先。
3、我们希望您具备：
3.1成就动机：强烈的企图心、上进心、有强烈的目标感，渴望通过奋斗改变命运。
3.2学习驱动：积极主动寻找资源促进自己成长，弥补短板，而不是被动的接受。
3.3开朗乐观：阳光、积极、正向，有激情。
3.4皮实韧性：能够接受不同的意见和批评，能够克服困难，经受挫折和压力，自愈能力强。