一、品牌介绍
竹涟烧肉是一家主打高品质的融合烤肉品牌 ，致力于打造西南地区烤肉头部餐饮品牌；2016 年创立至今 ，竹涟一直秉持“让利”、“长期主义”的理念服务每一位客人及伙伴。
2020 、2023年竹涟烧肉荣获大众点评必吃榜受到 90 后、00后主流餐饮群体的喜爱和认可。目前在成都范围内有 12家直营门店 ，员工团队超过 300 人 ，新店持续开业中，期待更多热爱餐饮的优秀伙伴加入。
二、岗位职责
1、了解并熟悉门店运营流程及各项标准制度，系统学习门店的前厅、后厨、供应链等各岗位职责
及管理标准
2、协助店经理进行现场管理和餐厅前厅服务工作
，参与日常运营管理，包括但不限于客户服务、库存管理、成本控制等
3、协助店经理进行员工考勤，员工仪容仪表监督，员工培训，员工排班管理
4、学习门店网络管理系统（品牌运营、人事、财务、供应链等等）
5、协助对客服务，改善服务质量，提高顾客满意度
6、完成领导分配的其他工作
7、根据个人表现和发展潜力，在不同岗位间轮岗学习，积累全面的业务知识与技能
8、积极主动地解决问题，并提出改进建议以优化工作效率和服务质量
三、任职要求
1、大专及以上学历，酒店管理、烹饪等专业优先，22—27岁，接受应届生
，有连锁餐饮企业工作经验者优先
2、发展的意愿：愿意从事餐饮、服务行业，有明确发展目标并期望长期发展
3、乐观热情：性格开朗，善于与人沟通，具备服务意识，沟通协调能力良好
4、勤奋好学：有强烈的学习意愿，优秀的学习能力，热爱顾客服务工作，并有意愿成为领导者
5、热爱挑战：适应快节奏的工作，接受倒班和高效的工作环境，勇于挑战
6、认真负责：有强烈的责任心与上进心，能够承受一定的工作压力
7、能熟练运用excel、word等办公软件
四、晋升路径
学习阶段（1～3个月）：作为管培生在多个岗位接受轮训，熟悉公司文化和业务流程；
成长阶段（3～6个月）：担任初级管理角色，独立负责某一项目的工作；
晋升阶段（6～12个月））：确认可胜任的优势业务方向，晋升至管理岗位；
五、岗位信息
薪资：4-7k
工作时间：排班工作制度 ，周休一天月休四天：1、早班：10：00~14：00，16：30~22：00 2、晚班：12：00~15：00，17：00~23：00门店不同排班和下班时间有部分差异，具体以面试沟通为准
六、福利待遇
1、宽阔的晋升通道：管培生—前厅主管—店经理—区域经理—运营经理
；或其他职能部门岗位（财务中心、数字中心、训练中心、人才发展中心、拓展中心、品牌中心）
2、包吃住，舒适干净的员工宿舍，餐餐有肉的员工餐；
3、入职礼物、转正福利、晋级晋升福利、生日福利、周年礼物、下午茶、专属吃肉折扣券、打车福利等
4、商业保险、节日福利、年度体检、项目奖金、团队建设、带薪旅游、出国游等福利；
4、享有带薪假期：年休假、婚假、丧假等法定节假日
5、内部培训、学习基金、考证补贴等福利；