一、岗位职责:

经过分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗），培养为支行业务部负责人储备人才。

二、任职要求:

1.境内普通高等院校2024届、2025届以及2026届本科及以上学历毕业生（2026年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限；

2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2024年1月至2026年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证证书）；

3.毕业3年内在职人员均可报名；

4.诚实守信、性格开朗、有营销工作意愿，无不良行为记录；

5.具有较强的责任心，良好的学习、营销能力，良好的团队协作意识。

三、其他说明
1.以上岗位录用人员均与我行直接签订劳动合同，无第三方代理。
2.应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
3.应聘材料由本行代为保管，恕不退还。
4.经简历筛选合格者，我行将通过短信、电话或邮件等方式通知后续笔面试安排，请保持通信畅通。