工作职责：
1、配合项目经理以及招聘团队接待员工，对接客户，安排员工面试，跟进面试结果并及时反馈；
2、跟进员工体检结果，与员工确认到岗时间;
3、采购员工劳保用品及节日福利等，员工入职当天，办理员工入职手续，以及发放劳保用品，安排并进行员工培训；
4、和客户对接，收集员工考勤并核对，提交人事服务组；
5、办理员工入离调转等手续，配合解答员工疑问；
6、进行员工关怀，提升员工满意度，降低离职率，及时应对并处理员工在现场的突发情况，包括员工投诉、纠纷、工伤、生育等;
7、客情关系维护，遇到突发事件第一时间响应并反馈上级;
8、项目运营:配合项目经理统计各类数据和报告，组织并参与项目会议，做好记录工作。
巡厂目的：新进员工在线上培训后，对人事手续等相关问题答疑
老员工人事问题答疑：如工伤、福利等制度申请
处理劳动监察、政策宣导等
解决员工情绪问题，提高员工工作体验感
了解员工对我司服务满意度调研、以及建议
任职资格：
1.大专及以上学历，3年左右工作经验
2.有人力资源相关行业工作经验，有乙方人事服务项目工作经验优先
3.沟通能力好，亲和力佳