一、行政职责:
1、妥善管理及使用公司印章；
2、妥善管理公司各类文件和相关资料（如营业执照等）；
3、妥善管理公司各类合同；
4、根据公司要求制定各项规章制度、起草相关文件，并组织实施；
5、为公司项目部提供配套工程资料；
6、为公司做好相关后勤保障工作；
7、其他临时性领导安排的工作
二、人事职责：
1、负责人员招聘、培训、办理员工入职、离职等劳动关系手续；
2、负责每月根据员工考勤核算工资；
3、负责每月根据员工绩效考核（月度计划完成情况）核算奖金；
4、负责每月组织优秀员工评选工作。
三、能力要求
1、大专及以上学历（人力资源或行政管理专业优先）
2、3年及以上工作经验
3、细心，有较强的沟通能力及服务意识
4、责任心强，具备良好的职业操守和团队合作精神
5、有工程资料相关经验者优先