岗位职责：
1、根据现有编制及公司规划发展需求，汇总招聘需求并执行招聘计划；
2、对招聘渠道实施开发、维护、拓展，保证人才信息量大、质量高，确保用人需要；
3、负责每天更新职位信息、直收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历；
4、组织用人部门对初试通过人员进行复试工作，确保面试及录取试用工作顺利进行；
5、统计汇总日常各种招聘报表，及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题；
6、协助上级完成需求岗位的岗位说明书拟定
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业
2、28-35岁
3、300以上制造业人事岗5年以上经验、职能岗2年以上招聘经验
4、有电子行业猎头经验优先考虑
5、熟练使用办公软件，有驾照
6、具有较强的沟通能力、计划与执行能力，做事严谨，积极进取坚持原则，廉洁奉公