招聘行政人事主管（建筑企业）
岗位职责
1. 人事管理：统筹招聘全流程，办理员工入转调离手续，更新劳动合同，维护人事信息与档案，处理劳动险事件。
2. 制度与薪酬：协助搭建人力资源制度，负责薪酬、保险、福利及考勤、绩效管理。
3. 商务与资质：配合商务、采购工作，负责公司各类文件、合同的起草、归档与管理；妥善保管资质证件、公章等核心资料，建立规范的使用与保管流程。
4. 行政运营：管理办公环境与固定资产、车辆，办公用品采购与各类行政资源的统筹管理与调配，组织各类会议与活动。
5. 培训与文化：设计并实施员工培训，组织员工活动，维护良好的员工关系与公司文化。
任职要求
1. 统招专科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2. 具备建筑行业行政人事经验，有采购相关工作经验者优先。
3. 熟悉人力资源管理流程及相关法律法规，具备基础财务、税务、法务知识储备。
4. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字处理、数据分析能力。
5. 沟通协调能力强，工作细致严谨，能独立解决问题，抗压能力与应变能力突出。