HRBP业务对接方向：
产业端（氢能/大物流/酒店文旅/地产物业）或集团职能端（监督中心/财务中心/数智中心/营销中心/运营中心/供应链中心）
岗位职责：
1.体系COE多项方案输出或单项方案全周期落地闭环。
2.协助公司战略目标的实现，通过人力资源政策及实践推动。
组织目标的达成。
3.参与制定人力资源战略，为重大人事决策提供专业建议。
4.组织并开展招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源管理工作。
任职要求：
1、具有5年以上相关HRBP经验或专职招聘经验。
2、具备深入挖掘掌握业务/职能端问题的能力及扎实的工作闭环能力。
3、具备出色的理解能力和执行力。
4、具备人际敏感度、向上管理力、深度思考力。