岗位职责：
1、负责文商旅事业部文旅板块的人力资源规划，包括人员配置、招聘与选拔等；
2、协助制定并执行培训计划，提升团队整体素质和专业能力；
3、参与员工绩效管理，确保公平公正的评价体系，并提供相应的反馈和支持；
4、维护良好的员工关系，处理员工相关问题，提高员工满意度和忠诚度；
5、收集并分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
2、至少3年以上人力资源工作经验，有文旅行业经验者优先；
3、熟悉国家劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力；
4、具有较强的组织协调能力和团队合作精神，能够承受工作压力；
5、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。