1. 理解人性，理解业务/生活/社会运行规则；
2. 全模块的实操落地经验，或单一模块深度链接；
3. 体系COE多项方案输出或单项方案全周期落地闭环；
4. 协助公司战略目标的实现，通过人力资源政策及实践推动组织目标的达成。
5. 参与制定人力资源战略，为重大人事决策提供专业建议。
6.组织并开展招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源管理工作。
7.具备人际敏感度、向上管理力、深度思考力；