岗位职责：
1、深度融入业务：紧密对接集团地产、物业板块业务团队，深入了解业务战略，提供贴合实际的人力资源规划与支持。
2、全模块管理：负责招聘、培训、员工关系、绩效、薪酬等人力资源全模块工作。精准招聘人才，搭建培训体系提升员工技能，维护和谐员工关系，完善绩效考核与薪酬管理体系。
3、提供专业方案：针对业务团队在人力资源方面的问题，迅速响应并提供专业、有效的解决方案，助力业务发展。

岗位要求：
1、工作经验：有3 -5年地产或物业行业HRBP工作经验，熟悉行业人力资源运作模式。
2、学历背景：统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
3、专业能力：熟悉人力资源全模块管理，熟悉劳动法律法规，能熟练运用专业知识解决实际问题。
4、个人素质：具备出色的沟通协调能力，能与不同团队高效协作；有较强的问题解决能力和学习能力，能快速适应变化。