岗位职责：

1.负责公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查。

2.负责公司办公用品的采购、发放、使用登记、保管。

3.负责公司人力资源管理制度、公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制以及岗位工作职责的制定和实施。
4.根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。负责公司员工的招聘、入职、离职等手续。
5.负责公司员工考勤以及绩效工资。

6.丰富员工文化生活，组织公司的部门团建。

任职要求：

1.大学专科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先；

2.有一年以上的行政人事相关工作经验者优先。

3.有沟通意识、责任心、忠诚、团队合作精神。

4.做事有条理，学习能力较强，有亲和力。

5.熟练操作office办公软件。