（1）负责拟定、审核公司行政文件及规章制度，组织实施和监督行政规章制度的执行情况。

（2）协调各部门行政相关工作，起草、编辑公司各行政人事相关文件，贯彻落实公司制度。

（3）负责公司各种会议的组织、召集和公司各接待工作的组织、安排、实施以及紧急事件处理。

（4）组织编制企业的行政性资产、物资购买及组织预算和药品经营所需设施、设备的配置工作。

（5）负责员工企业文化培训实施，负责企业年度培训计划制定及培训工作组织开展；

（6）协助完成员工福利及团队建设工作；；

（7）负责考勤审核、工资核算及绩效考核汇总等工作；

（8）负责公司车辆的日常管理；

（9）负责工资表月度个税申报工作；

（10）公司工作群的管理工作；

（11）负责公司各员工关系的处理工作；

（12）系统操作权限审核

（13）上级领导交办的其他工作。