1、全面统筹行政人事工作，逐步优化调整公司各项管理制度、工作流程、工作标准；
2、根据公司年度目标，组织人力资源规划、招聘培训、薪酬绩效、员工关系等人事管理工作；
3、完成总经理交代的其他事项
岗位要求：
1．3年以上行政人事管理经验，100+人以上同等岗位工作经验的优先考虑
2 熟悉行政人事管理模块并且熟知企业现代化管理模式
3．擅长数据整理分析，思维逻辑强，可高效沟通，具有有丰富的领导和协调能力；
4. 工作态度积极乐观，为人正直严谨；无不良嗜好，有良好的职业道德，认同公司文化。