岗位职责：
1. 负责公司人事行政各模块工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。
2. 重点进行新厂搭建的前期招聘工作，确保人员及时到岗。
3. 根据公司发展需要，制定并实施人事行政相关制度及流程。

岗位要求：
1. 本科及以上学历。
2. 3-5年人事行政管理相关工作经验。
3. 熟悉人事行政各模块操作，有新厂搭建及招聘经验者优先。
4. 有制造业大厂工作经验者优先。