岗位职责:
1、根据总部人力资源中心政策与制度，负责基地人力资源工作的具体执行与落地。
2、配合总部完成招聘计划的实施，确保基地人员招聘、入职、转正、离职等流程规范执行。
3、负责集团员工绩效管理执行工作，协助推进绩效考核流程，提升组织效能。
4、处理集团员工关系事务，包括劳动关系管理、员工咨询与沟通，保障合规运营。
5、执行集团薪酬与福利政策，确保员工薪资、保险、福利等工作的准确实施。
6、协助开展员工培训与发展计划，推动员工能力提升与岗位适配。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2、5年以上中大型企业人力资源管理工作经验，具备完整的HR知识体系与实战经验。
3、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备良好的政策理解与合规操作能力。
4、具备优秀的沟通协调能力、组织推动能力及团队合作精神，以及具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够通过数据驱动决策。