岗位职责：
1、深度理解公司产品管线、目标市场及商业模式，主导制定公司各岗位的人才画像与招聘策略。
2、负责公司所有重点、难点岗位的全流程招聘，保证关键岗位招聘达成。
3、深耕类器官领域，建立强大的人才地图与人脉网络，能精准触达并吸引人才。
4、主导公司在生物医疗人才圈子内的雇主品牌建设，提升对优秀人才的吸引力。
5、设计与岗位特性高度匹配的面试评估流程，对候选人进行精准评估和背景调查。
6、为业务面试官提供专业的面试技巧与评估方法培训。
7、分析招聘数据，为公司组织结构优化和人才储备提供决策支持。
8、持续优化公司各岗位的招聘流程，提升招聘效率与入职留存率。