岗位职责：
1.统筹人力资源规划，建立并完善人力资源管理体系;
2.统筹公司的招聘工作，熟悉各招聘模式和渠道,做好人才储备;
3.统筹公司的培训工作，完善培训体系;
4.结合公司需要,完善有效的激励机制和薪酬绩效体系;
5.负责员工关系的管理和劳资纠纷的处理；
6.管理日常行政事务工作,统筹安排公司重大活动;
7.负责公司整体企业文化建设。
任职条件:
1.统招本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业;
2.十年以上相关工作经验,三年以上同岗位工作经验，两年以上生物医药或医疗器械或基因检测行业从业经验;
3.工作认真负责,具有良好的沟通协调能力、统筹安排能力,具有较强的抗压能力和执行力。