岗位职责：
1. 负责制定招聘计划并组织实施，监控招聘流程，并对招聘效果进行评估分析；
2. 根据招聘需求的优先级，进行招聘策略（主攻方向）及分工调整，招聘数据监控分析、工作日常执行检核等，不断促进招聘目标达成；
3. 58招聘资源使用投入与监测分析，不断促进58招聘资源的有效利用；
4. 对部门或团队工作计划进行制定、调整、考核、管理和控制，确保招聘目标达成实效；
5. 带领招聘团队，负责全国性的一线岗位招聘工作；
6. 熟悉线上招聘的RPO全流程。

岗位要求：
1. 擅长招聘全流程管理，有劳务中介开发、线上招聘、RPO等工作经验者为佳；
2. 有事业心，注重自身能力的培养和发展；
3. 在工作中表现出良好的价值观、职业素养和责任心。