二、数据资产挖掘与深度运营分析
1.数据资产识别、整合、分析与价值挖掘，建立关键指标体系；
2.负责月度中心运营分析报告的深度迭代；
3.运用数据分析工具和方法，发现运营瓶颈、风险点及优化机会，提供数据支持。

三、效能监控与绩效管理
1.建立并持续优化中心各业务流程（如AP/AR/GL/T&E等）的效能监控与测量体系，精准评估流程效率、质量与成本。
2.深度参与中心人员绩效考核体系的设计、实施、结果应用与持续改进；
3.深度参与多个相关系统（如财务中台等）的配置、测试与优化工作。

四、团队管理与协作
1.有效管理赋能团队发展，激发团队潜力，营造积极高效的工作氛围。
2.整合内外部资源，推动跨部门协作。

核心能力要求：
1.强大的主动思考与构思能力： 具备前瞻性思维，能主动发现问题、分析根因、构思创新解决方案并推动落地
2.体系化思维与规划能力： 能够将零散的工作整合成体系，制定清晰的规划和执行路径
3.具备优秀的汇报能力，向管理层清晰呈现部门成果、洞察与规划
4.指导数据建模、清洗、分析及可视化呈现，对数据敏感，能从数据中提炼洞见。
5.财务、会计、信息管理等相关专业本科及以上学历，3年以上财务分析、运营数据分析、财务绩效管理或相关领域工作经验，其中至少2年以上团队管理经验。
6.具备财务共享中心工作经验者优先，酒店行业背景最佳
7.能够与技术团队进行无障碍沟通，理解基本系统逻辑、数据结构和接口概念。有参与或主导过系统开发项目、优化项目经验者优先