为满足公司业务发展需求，现面向社会公开招聘人事经理一名，具体要求如下：

一、岗位职责

1.全面负责公司人力资源管理体系搭建与优化，涵盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块。

2.统筹搭建并持续优化公司招聘体系，依据业务发展，制定社招、校招等招聘计划，拓展并运用多元化招聘渠道，提升招聘效率与人才匹配度。

3.设计并落地员工培训体系，提升员工专业技能与综合素质，搭建人才梯队。

4.组织并指导各部门开展绩效评估工作，确保激励机制公平有效。

5.具备优秀的沟通协调、组织规划与问题解决能力，妥善处理员工关系，规避劳动用工风险，营造积极健康的工作氛围。

6.统筹制定员工留存策略，牵头搭建“入职--试用--转正”全周期员工关怀体系，提升核心岗位员工留存率。

二、任职要求

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

2.3-5年以上人力资源管理工作经验，具备独立搭建人力体系的能力。

3.熟悉国家及地方劳动法律法规，掌握人力资源各模块实操技能。

4.具备优秀的沟通协调、组织规划能力，逻辑思维清晰，抗压能力强。

5.具有良好的职业素养，原则性强，善于统筹团队协作。