岗位职责：
1、按照公司要求，制定并实施个人的年度、季度、月度销售方案以及任务分解方案；
2、通过上门拜访、会销等各类方式寻找意向客户；
3、根据客户需求，提供合适的服务方案；
4、跟踪服务方案的实施进度，推动客户成功；
5、管理和维护客勤，保持延伸销售，交叉销售的可能；
任职要求：
1、3年以上人力资源行业销售经验，具备企业服务行业背景者优先；
2、熟悉本地用工政策及行业需求，具备政府或企业客户资源者更具竞争力；
3、精通商务谈判与客户开发，具备快速响应市场变化的销售策略设计能力；
4、熟练使用CRM系统及数据分析工具，擅长通过数据驱动决策；
5、适应高频出差及高强度工作节奏，具备抗压能力；
五险一金、节日福利、生日福利，带薪休假、节假礼品、证书补贴、周末双休 、定期体检，话补