岗位内容：
1. 负责人力资源咨询服务，包括员工绩效评估、薪酬制度、职业规划等方面的建议和方案。
2. 策划推动企业文化落地建设，包括梳理企业文化理念，编制企业文化制度，策划企业文化活动
3. 与客户沟通合作，根据客户需求设计并优化人力资源管理流程。
4、主导人力资源咨询项目目标与计划达成 。
任职要求：
1. 具备相关的人力资源管理或心理学专业背景。
2. 至少三年以上人力资源咨询经验。
3. 熟练掌握国内外人力资源相关法律法规。
4、具备较强的领导力和项目管理能力；
5、具备较强的与企业高层沟通能力
6. 具备优秀的沟通技能和团队协作精神。