2、物业、水电暖费用缴纳、网络通讯费用及电话通讯费用缴纳

3、日常采购、活动采购，工服工装采购及发放管理

4、管理公司资质证件，起草归档公司相关文件等

6、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同
7、协助上级建立培训体系。企业文化宣导，执行员工活动方案制定及实施
8、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
9、协助公司完成每月社保、考勤管理、绩效管理等工作
10、熟练使用办公软件

任职要求：
1、大专以上学历，有人力资源管理师证书优先：
2、两年以上同岗位工作经验：
3、执行力强、沟通能力强、原则性强、有责任心：

4、年龄35周岁以下。