工作职责:
1、熟悉服务集团人力资源体系，了解各模块制度及实操流程；
2、轮岗并参与人力全模块工作，包括不限于：SSC、人才招聘、培训、薪酬福利、员工关系等岗位；
3、参与人力资源不同模块项目型工作的策划与支持。
任职资格:
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学及管理类相关专业优先；
2、乐观开朗，具备较强人际敏感度，善于沟通交流，乐于分享；
3、热爱人力资源工作，头脑灵活，善于发现问题本质提出系统性解决方案。