岗位职责:
一、岗位职责
1、课程开发与讲授：负责搭建培训课程体系，主导课程开发工作，能够运用多形式的教学方法和手段完成培训课程的授课任务。
2、文化活动策划与组织：负责公司企业文化相关工作的建设、组织和宣传；
3、培训方案设计与班级管理：主导专业力培训、培训项目制定及运营：根据业务需求，负责制定针对不同培养对象的培养方案，制定相关培训计划、开发课程并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、领导安排的其他事务。
任职要求:
1、统招本科以上学历，三年以上培训工作经验；
2、熟悉培训管理各类工作的相关流程，培训专业知识扎实；
3、具有独立组织实施培训的能力；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚信，对培训工作有高度热情、责任感强；
5、具备物业行业培训工作经验者优先。