职责描述：
1、负责新员工入职前offer确认、信息填写指导审核、入职日期确认等环节支持；
2、负责解决员工入职前异常问题处理及解决，并对接HRBP同步处理结果 ；
3、负责远程入职承接工作实施，负责员工转正、调动、离职流程对接和发起；
4、收集员工及HRBP诉求，提升员工满意度 。
任职要求：
1、统招本科学历，30周岁以下；
2、学习能力和沟通能力强，有耐心细心，愿意付出；
3、应届毕业生，需有实习经历。