职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、建立绩效考核档案；6、完成其他领导交办的工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，专业不限，人事行政相关专业优先；可接受应届毕业生
2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。